古柏林
人力资源
加入我们的团队，从事振奋人心的奢侈品行业，从富有吸引力的就业条件和福利中汲取养分。
如果您有兴趣详细了解我们独特的工作机会、员工发展计划和行业福利，请联系由副总裁Hanspeter Abegg先生所领导的人力资源团队，他们始终致力于寻找新的人才。
共同的
愿景
古柏林的员工，从我们在品类和产品管理方面的人才，到我们人力资源部门、营销、宝石学实验室和IT部门的员工，再到我们内部的视觉商品专家、专卖店员工，再到我们的工匠，共同承载并推动公司的愿景。
古柏林以精致的品质、传统和创意在国际上所获的成功离不开每位员工的努力。
我们一直在寻找有经验的优秀专家，希望其加入奢侈品行业，成为我们古柏林家族企业的一部分。
赋能
人才
古柏林的员工秉承“心之所及，目所不至”的公司理念，热情地分享对核心价值观的真实性、专业性和灵感的深刻理解。 作为一家国际化运营公司，我们的员工队伍由来自世界各地的专家组成，以强化跨文化交流、提高创造和工艺造诣。 他们都在各自的领域内受到尊敬，都有强烈的愿望在各自的专业领域取得卓越成绩。
国际
环境
古柏林起源于风景秀丽的瑞士卢塞恩市，历经上半个世纪的发展壮大，它已成长为一家真正的国际化公司。 凭借我们在纽约和香港等地的专卖店、宝石学实验室和其他办事处，古柏林为员工提供了一个国际化的环境。 这使得古柏林的员工有机会在不同的国际团队中寻求国际和本地化职业。
传统与技术的
融合
经过几个世纪的磨练和改进，久经考验的宝石镶嵌和珠宝制作的技能，在古柏林的尖端工艺的帮助下登峰造极、炉火纯青。 虽然技艺精湛的工匠今天仍在手工制作金银丝珠宝，设计师在手绘草图中拓宽他们的视野，现代技术（如3D计算机建模和打印以及激光动力工具）帮助工匠创造当今最复杂完美的艺术品。 古柏林宝石鉴定所的日常工作体现了古老工艺与现代技术奇迹的融合，我们的科学家不断使用最先进的工具，并处于宝石学研究的前沿。 古柏林将其与科学的紧密联系与传统和它所做的每件事的深刻灵感相结合。
培养
年轻人才
从大师到学徒的知识传承是古柏林传统的基石。 我们高度重视技术传承。 这就是为什么我们在大多数部门提供学徒培训的原因。 其中包括培养未来的宝石镶嵌师、金匠和制表师，以及专卖店员工和商业学徒的知识传承。
你的
起步
在前三个月，古柏林所有新员工将接受全面的新人培训项目。 在最初的几周内，您将参观古柏林各个部门，并大致了解其职能和职责。 根据我们的指导原则，新团队中经验丰富的老员工将在您入职前几个月对您进行指导，并随时帮助您解答任何问题或满足您的任何要求。 您的上级和人力资源部门会定期举行反馈会议，确保您成功迈入精美宝石、非凡珠宝、奢华时计和深邃灵感的古柏林美妙世界。
个人和职业
发展
古柏林家族企业提供就业契机，谋求光明职业前景。 古柏林致力于培养人才，促进创造力和职业发展。 在古伯林，通过不同的工作领域、培训课程、师徒制等形式，人才将得以进一步赋能和发展。
我们为员工提供高级培训课程。 包括在古柏林宝石学院进行的培训，在培训中，工作人员学习彩色宝石、它们的历史及背景科学知识。 进一步的培训机会包括领导力课程以及定期的电子学习课程，以确保古柏林最宝贵的资产——员工的稳定发展。