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我们行为准则中的

价值观

我们的行为准则基于我们的核心价值观:真实性、专业性和灵感,以及我们的“心之所及,目所不至”哲学。 我们的行为准则为道德决策和行为提供指导。 这反映了我们致力于正确行事和遵守法律。

我们行为准则中的真实性指的是我们商业行为的透明性;这意味着诚实正直,为我们的员工、合作伙伴和消费者建立信任。 我们致力于创建透明的流程、程序和支持机制来履行我们的承诺。 

我们行为准则中的专业性指的是我们职业中的知识深度和通过教育赋能。

专业性意味着我们深入研究我们职业的各个方面,以便提供最好的结果,为业务做出最合适的建议和决策。

我们行为准则中的灵感是我们的愿景、我们的使命和核心价值观的联系。

这三个元素的联系定义了我们为什么存在、我们的目标,以及我们将如何实现目标。 在古柏林,我们知道联系是灵感的源泉。

古柏林的

愿景和使命

我们不断挑战自我,寻找创新和创意的方法,加强与消费者、彼此、我们的品牌和世界的联系,激励和培养宝石爱好者群体,改善社会和环境。

古柏林客户可以依靠最高水平的专业性、真实性和透明性。 我们为他们创造独特的珠宝,提供专属的钟表和创新的服务。 我们以“心之所及,目所不至”的产品分享我们的激情和知识。

瑞士独立家族企业古柏林以其对宝石、珠宝和钟表的热情和专业知识,在其创作和工艺、科学和教育、零售和贸易方面得到了国际认可和赞赏。

古柏林是工艺和发明、想象和信任、联系和智慧的代名词。

我们的成长基于自己的价值观,指导并深刻激励行动,为传承而努力

价值观

人员

我们努力营造一种环境,使古柏林员工对自己的工作环境感觉舒适,在其同事中获得安全和尊重,并有自由做自己。

价值观

信息

我们尊重并维护在履行职责过程中获得的公司信息和任何其他第三方信息的机密性,除非公司政策明确授权或有法律义务披露这些信息。

价值观

环境

我们努力将自己的活动对环境的影响降到最低,我们为员工提供有关环境风险和危险物质、废弃物、排放和自然资源管理的培训和信息。

价值观

财务诚信

我们必须始终促进诚实和道德行为,包括根据适用的道德标准和法律处理或披露个人和职业关系中实际或明显的利益冲突。

我们保持对财务报告的有效控制,确保完整和准确地记录我们的财务交易。 由我们产生或负责的数据、信息和记录,我们将确保其真实性和公允性。 我们遵守适用的法律、内部会计和报告准则以及外部财务和非财务报告准则。

价值观

伙伴关系

我们鼓励商业伙伴遵守我们的行为准则。 我们期待商业伙伴和供应商遵守适用的法律、法规、行业规范和合同条款,以及普遍接受的可持续发展标准。

价值观

个人诚信

我们不从事可能危及古柏林诚信的业务。 我们根据国际法规和瑞士法律开展业务。

价值观

教育

我们为员工提供应急程序、工作中的健康和安全、多元化和包容性、申诉程序、财务诚信方面的培训。 我们提供职业和领导力辅导。 我们为任何希望通过继续教育提升自我的员工提供支持。

在古柏林我们知道,辅导、培训、教育可以建立员工对公司的信心、信任从而积极投入公司事业。。